澳门百老汇4001 - 百老汇娱乐 对症下药解决结构性缺员问题

百老汇娱乐 针对部分专业和岗位工种人员不足,中、高级技术人才极度缺乏的实际情况,认真查找问题原因,对症下药,采取多种措施,着力解决结构性缺员问题。

加强技术培训,提高员工工作能力。把职工素质提升工程作为基础工作来抓,依托“三供”专业技术优势,完善三级培训体系,明确具体措施,制定并严格实施《技术学习培训及考试考核管理办法》,鼓励员工在干中学、在学中干。持续开展导师带徒活动,实行动态管理,强化考核评价,推动师徒对子共学共进。深入开展全员持续岗位竞赛,规范职工职业技能鉴定、考评管理工作,促进职工技术技能晋位升级。对结构性缺员的工种,组织技师和有经验的老员工,到各单位现场亲自传授技艺,培树技术尖子,打造高技能水电热专业化队伍。

改革薪酬分配,提高员工工作热情。实行以岗位绩效工资制为主的基本薪酬制度,本着效率优先、兼顾公平的原则,制定并经职代会通过了《百老汇娱乐 岗位绩效工资管理办法》。对岗位类别进行合理划分,对分配系数进行严密确定,使薪酬分配向生产一线、脏险苦累、技术含量高的岗位倾斜。在“以分计奖”的基础上,按不同岗位工种的技术含量,以及脏险苦累程度,并结合节假日、加班时间等,修改部分工时定额,实行综合定额,体现多劳多得,发挥经济杠杆的作用,调动员工的积极性、主动性和创造性。

结合技术创新,提高员工工作效率。加大技改创新力度,充分利用公司现有软硬件的基础条件和专业平台,深入推进“五小”攻关、技术创新、管理创效,不断改进“三供”系统的经济运行方式和管理模式。推进泵房自动、远程控制改造,各供热站上煤系统、盐和氧化镁投放系统技术升级,把设备老化、供热效率低下的老公营子锅炉房转变成换热站,直接用风水沟供热站为老公营矿供热,节省了人力。积极推进数字化建设,实现了变电所无人值守、清水泵房和污水泵房的远程监控无人值守,起到了明显的减人提效作用。(季晓哲)

2018-09-13 10:12:43 来源:本    站 责任编辑:于 文 信